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已离职人员眼中迷茫的蔚来

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发表于 2019-3-18 09:31:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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作为曾经的一员,我觉得有必要给外界描述一个我所了解的蔚来;
2016年初加入蔚来,那时才400来人;
目前外界看来我们处于高光时刻,但是谁又知道内部的真实情况呢?
国际惯例,先说不好的一面:
1、外界都知道我们公司内部管理很乱,毕竟有上汽系,奇瑞系,LB系,S系等等各种山头。。。山头多了就容易扯皮和内讧,这点大家都明白吧;在蔚来内部,走后门攀关系现象非常严重,和你本来平级的同事,工作经验和学历也许都不如你,只要他是领导的直系或者有关系,半年升级一次,转岗升级一次,再转回来,他们就比你高了三级了。。。只因为是有关系,属于领导的派系;而大部分老人是干了两三年都没有升过的;蔚来这样搞,肯定没有可持续发展的能力,仅仅是目前靠着有钱还能撑几天。。。
2、后来者比先来者工资待遇高,而且后来者很多都带有投机性质,而且大部分来自于几个主机厂,很多人其实擅长的不是技术而是项目管理和写材料汇报(压根不懂技术的也大有人在,很多人加入蔚来就是混几年高薪的,蔚来不行了他们就再回去原来的企业),导致团队老人心里不平衡;因为老人都没有靠山,没人给加工资;所以早期开发的老人,已经都走的差不多了;
3、上面说的很多后来者这些人其实利用的是蔚来的牌子(毕竟是最火最响的互联网造车),然后就各自汇报乱花钱让供应商做事(他们都是主机厂的老油条,最擅长这个),各个供应商也很乐意,毕竟蔚来就是钱多,很容易忽悠;举个例子,空气减震器加后悬,开发费用超过1亿。。。。这在别的主机厂,简直无法想象;蔚来这点就是冤大头,随便一个供应商都能大开口要明目繁多的开发费;当然我们当时也有钱,反正蔚来的采购VP应该是赚了至少十个亿,还有好多中层总监都在上海苏州买了别墅也很多;高层们也还不知道后面服务模式和造车居然要花更多钱。。所以后面闹钱荒,整个一级市场都弄不到钱了,只能去美国IPO上市割韭菜,还好又融了10亿美元,最近又搞到一笔钱,烧到明年中没问题;
4、2017年底电池部门发生过一个大事:负责BMS软件的团队所有人集体离职了;原因不知道,但是那个时候ES8已经箭在弦上,以至于现在ES8的BMS都是没有办法更新,因为当时没人可以接手,而后来人不懂开发历史和软件来龙去脉和软件版本,根本无法接手;留下的那些电脑,文档,代码;只有经手过的人,才能清晰的整理归纳;
5、我们还有远超行业正常规模的HR系统,200多个HR,看看长城和吉利,人家研发中心上万人,都没有我们这么庞大的HR。。
6、公司铺张浪费严重,举个例子,我们在四大一线城市,住宿标准是800/天;之前在上海都可以申请出差住宿的(毕竟上海比较大嘛);其他城市都是550/天;我们这个出差住宿标准中任何一个城市都能住五星了,这点高福利对员工是好事,但是对公司来讲,成本比较高,其实没必要这么铺张浪费;毕竟是烧投资人的钱,对不对?当然现在是已经降下来了
7、在我看来,买了ES8的人,绝大部分都是一点都不懂汽车的人士(真懂的我觉的不会买,至少我就不会买,完全就是半成品啊,而且软件还不成熟,很多bug都是离职人留下的,完全找不到软件代码和bug啊,啊,啊。。。),要么是供应商配合买个车,还有一些是愿意尝鲜的有钱人。但是有个共同特点,买ES8的人,有钱是必须的;但是有钱不代表有智商,我是见过很多钱多人S买了的
8、盲目上全铝车身,看看奥迪和捷豹,最早搞全铝车身的,都改进到半钢半铝了;这个全铝车身看着高大上,目前在合肥总装时有些地方还需要工人手工敲才行,没办法,公差太大。。。
9、最近开始变相裁员,没钱建厂后,就说把合肥,南京,嘉定这边制造部门的人转岗或者重组,其实就是裁员,很多人还盼着能换个岗位继续拿高工资呢,哎。。可悲
好了,说完不好的,我们就要夸一下蔚来好的方面:
1、提高了整个汽车行业研发工程师的待遇,这点要感谢互联网造车!国内六大也好,B,J,G,C,Q等公司也好,在互联网造车大肆挖人之前,对研发人员都是很抠的,尤其国企,大锅饭主义严重,DF搞后勤和行政的,拿的都比研发人员多,所以DF也是六大里最菜逼的,留下的都是大专毕业的;当然东北老大哥也不遑多让;国家天天喊提高科研人员待遇,真正按市场给人才定价,都是TM的只喊口号,下面根本不落实。。。。前段时间西安不是有个搞火箭的人从航天国企跑到蓝箭去了么,年薪从20瞬间超过百万;国企科研人员待遇都是熬资历,根本不是按能力和岗位重要性定价的。。。。汽车行业真正想做,能做技术,还是民企能出成果;现在的国企要不是有合资养着,早都凉了
2、蔚来竖起来互联网造车的大旗,给行业当了开拓者;蔚来之前做互联网造车的,都凉了;只有蔚来势头做的轰轰烈烈,各种广告,挖人,各种开始的宣传,让很多人了解了电动汽车;虽然ES8做的很烂,但是并不妨碍我们引领了互联网造车的潮流;
3、蔚来的设计理念,造型,服务模式等等,都影响了很多后来者,很多互联网造车企业都在模仿蔚来,无论是内饰,车门把手,造型,服务,OTA等等,说明我们在这一点上还是很成功的,甭管以后会怎么样,蔚来这一点一定名留史册;
所有的互联网造车新势力,都应该感谢蔚来,毕竟是我们给大家做了很多宣传和消费者培训的工作;无论蔚来会怎样,我都希望它越来越好,毕竟我也是奉献过的;

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发表于 2019-3-18 15:02:35 | 显示全部楼层
公司大了人数多了,没有问题是不可能的
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发表于 2019-3-18 15:20:43 | 显示全部楼层
爆了很多内幕信息,更加理性看待蔚来
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发表于 2019-3-18 17:16:10 | 显示全部楼层
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发表于 2019-3-19 04:39:04 | 显示全部楼层
焰赤阳发表于   2019-03-18 15:02
公司大了人数多了,没有问题是不可能的
是的,十来个人的公司都会有问题,别说那么庞大的公司了
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发表于 2019-3-19 16:29:15 | 显示全部楼层
差点就去蔚来面试了~
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